打算跳槽去挑战下新的工作（去印度尼西亚雅加达工作），目前在国内年收入是40-50万，过几天要面试了，工资谈多少合适？有经验的大佬们给指导指导。现在对薪水要求心里没底。

中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。

印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。

以下是工业园区，工友工资情况。

1.来印尼工作：工资多少？

相信大家绝大多数出国都是为了赚钱的，所以对于工资的发放一定要了解清楚。

有挺多公司是要暂压工资的，自己是否可以接受。有的公司考核力度非常大，看着合同上写的是那么多工资，但是这个工种呢就没有不被考核的，最后到手里的工资会少一些。建议大家尽量找在印尼的“国家一带一路”的项目，工资是稳妥的。

公司直招岗位是不需要交一分钱的。说到这里就涉及到了外包单位。外包单位工友是得交一部分劳务费用才能过来。

我也建议大家找国家商务部资质的公司：

中华人民共和国商务部官网——下翻找到走出去服务——下翻找到企业名录——对外劳务合作企业名录

具有商务部资质的公司合作的都是大的企业更有安全保障，但是也有一些非商务部资质的公司也可以，大家多方面的去了解信息。

-印尼鹰视野：一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？

先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。

如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。

合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。

学校介绍

学校成立于2001年，旨在满足希望向具有全球视野的孩子提供国民教育的家庭的愿望。随着国际认可的剑桥教育体系的出现，学校开始了IGCSE和“ A”级课程。我们将我们的学术培训与基督教信仰的教学作为我们的核心价值体系相结合。迄今为止学校已在雅加达，玛琅，三宝垄，万隆，巴里巴班建立了6个校园，目前的总注册人数约为4000名学生，范围从幼儿园到高中。

我们也得到了来自国际社会的老师的大力支持，“多样性与团结”形成了我们的大家庭。在我们学校老师是我们基础的基础，这确保了每个孩子在学业训练，领导才能和个人发展等方面均卓著。作为一所学校，我们的目标是扩大课堂讨论范围，让学生面对学习之旅和实地考察，以提高他们的整体学习水平。还鼓励学生利用自己的才能和专业知识直接为国家和社会服务。

雅加达、万隆，三宝垄、玛琅、巴里巴班6个校区的国际学校

《六个学校照片环境》

招聘名额：中文教师10名

面试时间：近期面试

到岗时间：7月到岗（10名额）

薪资待遇：每月7000-8000人民币（13个月薪水，根据面试而定），包住宿，包来回机票，包签证，双休，有寒暑假，学校管理很正规。

招聘要求：1.男女不限，年龄在25周岁及以上，

2.大专以上学历，专业不限、英语基本交流。

3.IPA对外汉语教师证中级以上

教学年级：幼儿园、小学、中学、高中

授课时间：每周周一到周五

假期安排：国际学校每年有四个小假期其中暑假6-7月1个月和寒假12月也是圣诞节，（每年寒暑假时间因配合学校，每年均不同），中国新年三天，印尼新年三天，其它假期根据印尼政府当地公布假期同步。

交通津贴：提供工作签证费和来回之机票费用。

住宿津贴：提供免费住宿（单人或双人公寓，或别墅套 间），（水费、电费、瓦斯费、网络费平摊）。

医疗补助：提供生病之成药补助，所有教师享受医疗保险津贴。

薪津发放：每月底发工资，将电汇到教师银行账号。

我们输送印尼国际学校的老师们

2022年第55号政府法规确认，关于调整所得税法规，月收入450万印尼盾以下的纳税人不需要征税，而年收入超过50亿印尼盾的对应税率为35%。

应纳税税额=【收入-减免额】*对应税率

以单身人士为例，每月收入500万印尼盾，应纳税额=（500*12-5400）*5%=30万，每月仅2.5万印尼盾。

不要忘记提前扣除减免额，减免额与之前的规定相同，单身人士为 5400 万印尼盾。已婚每个孩子多450万印尼盾，最多三个。

【劳动就业法规】

劳工（动）法的核心内容

印尼国会于2003年2月25日通过第13/2003号《劳工法》，要点如下：

【离职金】

由原来薪水的7个月，调高到9个月。

【罢工】

劳工因反对公司相关政策而举行罢工，雇主仍需支付罢工劳工工资，但劳工必须事先通知雇主与主管机关，且必须在公司厂房范围内进行罢工。如劳工违反罢工程序，罢工即属非法，雇主可暂时禁止劳工进入工厂并可不必支付罢工工资。

【工作时限】

每星期工作时间为40小时。

【离职补偿】

对于自愿离职与触犯刑法的劳工，雇主可不必支付补偿金（compensation），但需支付劳工累积的福利金（worker’s accumulated benefits）。

【童工】

准许雇用14周岁以上童工，工作时间每日以3小时为上限。

【临时工】

合同临时工以3年为限。

【休假】

连续雇用工作满6年的劳工可享有2个月的特别休假。此外，依印尼政府规定，外国人投资工厂应允许外国人自由筹组工会组织。全国性的工会联盟有全印尼劳工联盟（SPSI）和印尼工人福利联盟（SBSI）。

【劳动力供求及工薪】

截至2021年7月，印尼劳动力人数约达1.37亿。印尼每年新增劳动力350-400万人。印尼就业人员虽然日益大，但劳动力素质略显不足。印尼劳动力价格在亚洲地区具有竞争性，但就地区工资及工业种类而言，雅加达城区的工资比爪哇农村高，石油工业工资较高，农业工资则较低。雇主须向雇员提供医疗保障及福利。

总体看，印尼外籍劳务市场较小，外籍劳务人员多为外资企业及合资企业的高级管理人员和技术人员。印尼政府严格限制甚至禁止普通劳工入境工作。

【中国与印尼签署避免双重征税协定】

中华人民共和国政府和印尼共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定（2015年3月26日）。

【货币互换】

2018年11月，中国人民银行与印尼央行续签了双边本币互换协议，旨在便利两国贸易和投21 印度尼西亚（2021版）资，维护金融市场稳定。协议规模为2000亿元人民币/440万亿印尼盾，协议有效期三年，经双方同意可以展期。

【 外国人在当地工作的规定】

印尼目前只允许引进外籍专业人员，普通劳务人员不许引进。对于印尼经济建设和国家发展需要的外籍专业人员，在保证优先录用本国专业人员的前提下，允许外籍专业人员依合法途径进入印尼，并获工作许可。受聘的外国技术人员，可以申请居留签证和工作准证。

【手续】

受聘的外籍专业人员到达印尼前必须履行下列手续：印尼公司聘用的外籍专业人员向印尼政府主管技术部门提出申请；取得劳工部批准；到移民厅申请签证。

【申请】

外国合资公司聘用的外籍人员须向印尼投资协调委员会提出申请。

印 尼 护 照 项 目

【可 否 登 陆】

需 要 登 陆

【办 理 周 期】

待 付 齐 首 付 款 且资料准备齐全之日起6-8个月获 得 护 照。

【申 请 条 件】

1、主 申 请 人 年 满 18 周 岁

2、无 犯 罪 记 录

【办 理 成 功 可 以 拿 到】

1）印 尼 户 口 本

2）印 尼 出 生 证 明

3）印 尼 身 份 证

4）印 尼 护 照

5）印 尼 税 号 卡 (附送)

6）印 尼 驾 照 (附送)

【项目优势】

1、申 办 的 所 有 证 件，均由印 度 尼 西 亚 中 央 政 府 审 批；

2、提供基本资料即可，无需 投 资，无专 业 限 制，无学 历 要 求；

3、移 民 申 请 的 成 功 率 为 100%；

4、全 新 身 份，可 在 海 外 开 户、公 司 上 市 等。

【申 请 流 程】

1、签 订 委 托 协 议；

2、申 请 人按照指导准备相关申请材料；

3、递交申 请到印 度 尼 西 亚 有关部门，等待审 批；

4、申 请 人登 陆 印 度 尼 西 亚，采 集 生 物 信 息；

5、再 次 登 陆 印 度 尼 西 亚，领 取 护 照；

【所 需 资 料】

1、申 请 人 护 照 整 本 扫 描 件；

2、申 请 人中 国 居 民 身 份证扫 描 件（正反两面）；

3、提 供 无 犯 罪 记 录 公 证 原 件及扫 描 件（中英版）；

4、提供个人证件照片（3x4cm，电子版，红底，穿有领衣服）；

5、提供身高，体重，血型，宗 教 信 仰，婚姻状况

6、提供父母名字和家中排行第几